医師転職の今と昔の違い
医師転職は、昔の傾向としては大きい組織のところ、いわゆるブランド力のあるところに転職できれば勝ち組だとされていました。1つの所で長く勤めていけばとても良いことであり、最終的にはそこで定年を迎えるのが良いとされていました。
近年ではそのような傾向が少なくなっており、日本のみではなく海外でも活躍する医師の方も増えております。1つのところでとどまることなくいろんなところで活躍できるそのようなスキルを兼ね備えていく、そのようなことができれば転職をしやすくなるというのが現在の風潮です。転職も昔と今ではかなり違いが出てきています。
医師転職でスキルアップ
医師としてのスキルアップを図るために医師転職を目指すとき、働きやすい待遇かどうかを確認することも大切です。しかしそれ以上に、今のところとどんな部分が違うのか、どういったことが学べるのかを基準に選ぶことが重要です。
同じ病院に長く務めていても、対応できる症例は限られてしまいます。医師として成長する機会を得たいなら、医師求人などの情報収集をしっかりしておきましょう。
しかし、外部の人間に設備や患者の傾向を教えてはくれませんので、医師バイトを利用して内情を探るのも医師転職に役立つ方法です。様々な経験を積んだ医師に診てもらえるのは、患者側としても嬉しいことです。
聞きにくい事も聞ける医師転職のエージェント
自分で直接医師転職をする医療機関に聞きたいけれど聞きにくい事があるという人もいるかと思います。しかし、エージェントであれば、遠慮する事なく相談できます。
医師転職の際は職場の雰囲気など求人では分からない事を知りたい人が多い様ですが、エージェントに確認すると教えてもらえる事もあります。
エージェントの担当者は、医療機関に足を運ぶなど求人票に記載されていない事を把握している場合がありますので、医師転職の際に気になる事があれば、質問しましょう。
医師転職の際にエージェントに話を聞く事でミスマッチを避けられる事もあります。医師転職は重要ですので、エージェントの力を借りましょう。
医師転職で高齢者が多い街の北海道へ
中には高齢者が多い北海道の街の医療機関へと医師転職する事を希望する人もいます。高齢者が多い北海道の街の医療機関へと医師転職すると、人手が足りていない状態であれば、多いに歓迎される事でしょう。
高齢者が多い北海道の街の医療機関へと医師転職すると、医師も若い人が少ない場合もあります。高齢者が多い北海道の街の医療機関へと医師転職すると、都会とは違った魅力もあり、生活環境がよく暮らしやすく感じる事もあるでしょう。
北海道の医師転職すると、休みの日はしっかりリフレッシュする事で、いいコンディションで仕事をする事ができます。あえて僻地を選択し応募するのもいいでしょう。
医師転職で考える地方勤務のメリット・デメリット
収入アップのチャンスが多い地方
地方で働く医師のメリットの一つに、収入アップの可能性があります。地方では医師の数が不足しているため、高待遇が提示されるケースが多く、特に診療報酬が手厚く設定されている地域では、その傾向が顕著です。医師転職市場においても、地方求人の年収は大都市の求人と比較して1.2倍以上のこともあります。伊江村立診療所のように、24時間体制で急患に対応する医療機関では、報酬に反映されやすいです。また、「Iターン」を選択した医師の中には、収入面での安定性が地方勤務を決める要因となったと語る人もいます。
患者と密接な医療が可能な職場
地方の医療現場では、患者との距離が近いため、密接な医療を実現しやすい環境があります。一人の患者に対する診療が継続的に行われることが多く、信頼関係を深める機会が多いです。都市部のように短時間で大量の患者を診療するスタイルと違い、一人ひとりの症状や背景にじっくり向き合えるのが特徴です。これは、医師としてのやりがいを感じる場面が多くなることにも繋がります。
医師不足による負担の大きさ
一方、地方勤務には医師不足による負担の大きさという課題も存在します。常勤医師が少ないため、診療や急患対応に1人で大部分を担わなければならない状況は珍しくありません。実際に、地方の診療所では常勤医師が2名のみで業務を回しているケースもあります。このため、長時間労働やオンコール対応が常態化することもあり、医師の心身への負担が懸念されます。
教育や娯楽環境の制限
地方勤務のデメリットの一つに、教育や娯楽環境の選択肢が限られている点があります。医師だけでなく、家族が地方移住を検討する際には、子どもの教育環境が特に重要な要素となります。地方では学校や塾の数が少なく、都市部に比べて選択肢が狭いことが不安要素となりやすいです。また、娯楽施設や文化的イベントが少なかったり、アクセスが悪かったりするため、都市部に住んでいた医師にとっては生活のペースや趣味に制限が生じる可能性があります。このような側面が、地方勤務への転職をためらう理由として挙げられることも多いです。